représentant des ventes externes | commissions illimitées.

À titre de représentant sur la route, vous aurez comme mandat d’acquérir de la nouvelle clientèle (ciblée) dans divers marchés (institutionnel, commercial, industriel).

Si vous êtes un représentant de type ''hunter'', cette opportunité est pour vous !


Avantages
En plus de joindre une compagnie établie et dans laquelle vous pouvez faire carrière, vous avez ces conditions globales:

- Salaire de base + commissions;
- Commissions mensuelles sur les ventes;
- Allocation voiture de 1200$/mois;
- Remboursement pour votre cellulaire;
- Avantages sociaux complets + fond de pension;

Mais SURTOUT -> Une équipe dynamique et motivée, un gestionnaire positif qui fait confiance à son équipe !


Responsabilités
Voici les responsabilités pour ce poste de Représentant des ventes externes:

- Sollicitation de nouveaux clients afin de leur faire l'offre de services globales;
- Être à l’écoute des besoins des prospects et bien connaitre son marché;
- Effectuer un suivi auprès de la clientèle rencontrée afin de s'assurer de signer les contrats;
- Vous assurer de la satisfaction de vos clients et maximiser les produits et services offerts;
- Maintenir votre CRM à jour afin d'être stratégique dans vos approches


Qualifications
- Expérience en vente et développement des affaires, dans un poste similaire (B2B), minimum 3 ans;
- Autonomie, grande capacité à gérer son horaire;
- Anglais fonctionnel;
- Parcours de succès en vente et prospection;
- Capacité à effectuer un haut volume d'action de vente (appels à froid, etc.)



Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca

Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/

-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.